Введение

Благополучие животных — это не только отсутствие боли и стресса, но и наличие условий для позитивных переживаний, самореализации видоспецифичных потребностей и контроля над собственной средой. В научной традиции (Брум, 1986) благополучие определяется как состояние животного в отношении его попыток справиться со средой. За последние десятилетия парадигма сместилась от минимизации страданий к созданию возможностей для «хорошей жизни». Эту эволюцию хорошо иллюстрирует переход от рамки «Пяти свобод» к «Модели пяти доменов», а также широкое внедрение поведенческого обогащения, тренинга с позитивным подкреплением, мониторинга стрессовых маркеров и тонкого управления социальной совместимостью.

«Пять свобод»: истоки и вклад

Концепция «Пяти свобод» появилась в ответ на Доклад Брамбелла (1965) и была развита Британским советом по благополучию сельскохозяйственных животных (FAWC). Она сформулировала минимальные стандарты, которым должна соответствовать система содержания:

• Свобода от голода и жажды.
• Свобода от дискомфорта.
• Свобода от боли, травм и болезней.
• Свобода выражать естественное поведение.
• Свобода от страха и стресса.

Эта рамка стала фундаментом нормативов для ферм, лабораторий и зоопарков, усилила акцент на базовые потребности и стимулировала развитие ветеринарии и улучшение среды.
Ограничения «Пяти свобод»:

• Они преимущественно «негативно сформулированы» — описывают, чего не должно быть, но мало говорят о том, что должно присутствовать для позитивных состояний.
• Недостаточно отражают роль контроля, выбора, познания и эмоций.
• Слабо интегрируют объективные показатели и процессы оценки.

«Модель пяти доменов»: современная рамка с фокусом на позитивные состояния

Разработанная и обновленная Д. Дж. Меллором и коллегами (1990-е — 2020-е), «Модель пяти доменов» дополняет и переосмысливает «Пять свобод». Она состоит из четырех физических доменов, формирующих пятый — ментальный:
1) Питание

• Качество и доступность корма и воды, способы добычи и кормления, ощущение сытости, гедоническая ценность пищи.

2) Окружающая среда

• Температура, микроклимат, укрытия, субстрат, пространство, вариативность ландшафта, возможности выбора.

3) Здоровье

• Отсутствие боли и болезней, профилактика, реабилитация, физическая способность к движению и игре.

4) Поведенческие взаимодействия

• Видоспецифичное поведение, социальные связи, исследование, познание, тренинг как добровольное взаимодействие, взаимодействие с человеком.

5) Ментальное состояние

• Аффективные переживания: не только снижение негативных (боль, страх, скука), но и усиление позитивных (удовольствие, безопасность, любопытство, игра, социальная близость, чувство контроля и компетентности).

Дополнение: «Пять обеспечений/целей» (Five Provisions/Welfare Aims, Mellor & Beausoleil, 2015–2020) переводят модель в управленческие действия — от «чего избегать» к «что предоставлять» (разнообразное кормление, климатоконтроль и укрытия, профилактическая медицина, возможности для выбора и социального поведения, опыт позитивных эмоций).
Ключевые сдвиги парадигмы:

• От соблюдения минимума — к проектированию «жизни, достойной проживания» и далее — «хорошей жизни».
• От запрета на страдания — к созданию условий для позитивных состояний и агентности (выбор, контроль, предсказуемость).

Как оценивать благополучие: от ресурсов к результатам

Оценка благополучия сочетает «ресурсные» индикаторы (что мы предоставили) и «животно-ориентированные» (как животное реально себя чувствует).

• Ресурсные показатели: площадь и структура вольера, разнообразие диет, графики обогащения, регламенты тренинга, протоколы интродукций.
• Животно-ориентированные показатели:
• Поведенческие: распорядок времени (time budget), частота игры и аффилиативных контактов, редукция стереотипий, исследовательская активность, качественная поведенческая оценка (QBA).
• Физиологические: глюкокортикоиды (фекалии, слюна, шерсть/перо), вариабельность сердечного ритма, тепловизия (окологлазничная область), иммунные и воспалительные маркеры, показатели боли (grimace scales).
• Когнитивные: тесты когнитивного уклона (оптимизм/пессимизм), предпочтения и «потребительский спрос» на ресурсы.

Принципы измерения:

• Базовые линии и контрольные периоды, учет суточных и сезонных ритмов.
• Индивидуальные различия (личности/темпераменты), возраст и статус.
• Треангуляция: решения принимаются по совокупности поведенческих и физиологических данных.
• Динамичность: «план–делай–проверяй–действуй» (PDCA) для постоянного улучшения.

Поведенческое обогащение среды: принципы и практика

Обогащение — систематическое введение стимулов и возможностей, которые расширяют поведенческий репертуар и вызывают позитивные состояния. Оно должно быть целенаправленным, проверяемым и безопасным.
Ключевые принципы:

• Видоспецифичность и индивидуализация.
• Выбор и контроль: несколько альтернатив, возможность прекратить взаимодействие.
• Новизна и вариативность при предсказуемой структуре дня.
• Оценка эффекта: задаем цель (например, +30% времени на исследование, −50% стереотипий), собираем метрики до/после.

Основные категории обогащения:

• Кормовое и поисковое: корм-головоломки, скрытые лакомства, рассев кормов, «каркас» добывания пищи (манипуляция, вскрытие, фильтрация).
• Сенсорное: запаховые следы, звуки среды обитания, тактильные субстраты, водные элементы; осторожность с перегрузкой стимулов.
• Когнитивное: задачи на решение проблем, обучающие панели, интерактивные устройства, вариативные правила.
• Физическое/структурное: многоуровневые конструкции, ветви, барьеры обзора, укрытия, сменные модули ландшафта.
• Социальное: совместные кормления без конкуренции, «социальные окна», контроль дистанций, парное/групповое размещение, межвидовые экспозиции при доказанной совместимости.
• Оккупационное: «работа» за вознаграждение (поиск, перенос, сбор), которая воспроизводит естественные целевые активности.

Безопасность и биоохрана:

• Оценка рисков, предотвращение травм и заглатываний, гигиена.
• Ротация предметов, карантин «новых» материалов.

Тренинг с позитивным подкреплением: благополучие через сотрудничество

Добровольный тренинг на основе позитивного подкрепления (R+) — инструмент и для медицинского ухода, и для обогащения.
Преимущества:

• Снижение стресса и анестезиологического риска: добровольные инъекции, забор крови, УЗИ, рентген, обработка копыт/когтей.
• Повышение контроля и предсказуемости для животного, формирование чувства компетентности.
• Улучшение безопасности персонала (protected contact, stationing).

Методы:

• Шейпинг по малым шагам, маркер/кликер как «мост», дифференцированное подкрепление желаемой альтернативы (DRA), дрессировка на «таргет», «станцию», «ящик/переноску», отзыв.
• Меню подкреплений: пища, щетка/почесывание, игра, социальное внимание — с учетом индивидуальных предпочтений.
• LIMA-подход (наименее инвазивные минимально аверсивные методы), отказ от наказаний и принуждения.

Этика и качество:

• Длительность и частота сессий, чтобы не вызывать истощения или фрустрации.
• Кормовой баланс: тренинговые лакомства учитываются в суточном рационе.
• Критерии прекращения: признаки стресса, отсутствие мотивации, негативные эмоциональные реакции.

Оценка успеха:

• Уровень комплаентности в процедурах, снижение потребности в седации, физиологические маркеры стресса, стабильность поведения после переносов и нововведений.

Мониторинг стрессовых маркеров: видеть невидимое

Стресс — не всегда зло; важны различия между «эустрессом» (адаптивным возбуждением) и «дистрессом» (вредным). Цель — контролировать хронический дистресс и поддерживать оптимальный уровень возбуждения для благополучия и обучения.
Физиологические индикаторы:

• Глюкокортикоиды: фекальные метаболиты (неинвазивно, с лагом), слюна (быстро, но чувствительно к процедурам), волосы/перья (хроническая нагрузка), моча.
• Кардиоваскулярные: ЧСС и вариабельность сердечного ритма (HRV) как маркер баланса симпато-вагусной регуляции.
• Термография: периорбитальная температура/паттерны при острых реакциях.
• Иммунные/воспалительные: нейтрофил-лимфоцитарное соотношение, острофазовые белки.
• Показатели боли: шкалы «мимики боли» (grimace scales), позы, вокализации.

Поведенческие индикаторы:

• Стереотипии, гипербдительность, избегание, перерасчесывание/самотравмирование.
• Снижение игры, любопытства и исследовательского поведения.
• Нарушения сна/отдыха, изменения тайм- и фиджит-бюджетов.
• Антиципаторное поведение: важно отличать позитивное ожидание от фрустрации.

Методология:

• План отбора проб (время суток, фазы цикла, сезон).
• Базовые линии на индивида и вид, сопоставление с событиями (строительные работы, перемещения, введение новых особей).
• Комбинация сенсоров: видеотрекинг, акселерометры, микрофоны — с алгоритмами распознавания поведения.

Интерпретация:

• Глюкокортикоиды — не «универсальный термометр»: важен контекст и сопоставление с поведением.
• Приоритет — на снижение хронического дистресса и повышение показателей позитивного аффекта.

Социальная совместимость: архитектура отношений

Для социально живущих видов благополучие тесно связано с качеством отношений. Ошибки в подборе групп — частая причина хронического стресса.
Принципы проектирования социальных систем:

• Исходить из естественной социальной структуры вида (моногамные пары, гаремы, фишн–фьюжн, матрилинные группы).
• Подбор по полу, возрасту, родству и темпераменту; учет репродуктивного статуса.
• Пространство и укрытия, обеспечивающие выбор дистанций и избегание, отсутствие «углов без выхода».
• Дублирование ключевых ресурсов (корм, вода, лежки, термозоны) для снижения конкуренции.

Процессы интродукции:

• Этапность: визуально-обонятельное знакомство («howdy»), короткие контролируемые контакты, расширение временных окон.
• Маркеры успеха/риска: аффилиации, ко-кормление без конфликтов, снижение агрессии по частоте и интенсивности.
• Планы разведения и контрацепции с приоритетом стабильности социальных связей.

Инструменты анализа:

• Социальный сетевой анализ (SNA) для оценки центральности, «узких мест» и конфликтных пар.
• Видеонаблюдение и этограммы для объективного мониторинга.

Когда разделение необходимо:

• Персистирующая агрессия, подавление доступа к ресурсам, клинические признаки стресса у отдельных особей; в таких случаях переразмещение или перекомпоновка — часть заботы о благополучии.

Интегрированная программа благополучия: управление и культура

Эффективная система благополучия — это не набор разрозненных практик, а управляемый цикл.

• Политики и стандарты: основаны на «Модели пяти доменов» и «Пяти обеспечениях», с локальными SOP для видов.
• Междисциплинарная команда: кураторы, ветеринары, этологи, тренеры, инженеры, специалисты по безопасности и биоохране.
• Обучение персонала: распознавание поведения, R+ тренинг, сбор данных, биоэтика.
• Аудиты и кейс-ревью: регулярные обходы, «красные флаги», разбор инцидентов, публичная отчетность ключевых метрик.
• Участие посетителей и гражданская наука: контролируемое вовлечение в безопасные формы обогащения, сбор наблюдений.
• Этика и прозрачность: обоснование состава коллекции, протоколы эвтаназии и реабилитации, приоритет благополучия над «шоу».

Заключение

Переход от «Пяти свобод» к «Модели пяти доменов» отразил взросление науки о благополучии: от минимизации страданий — к проектированию позитивного опыта, агентности и «хорошей жизни». Практически это означает системный подход: целенаправленное обогащение, добровольный тренинг с позитивным подкреплением, тонкий мониторинг стрессовых и позитивных маркеров, продуманная социальная архитектура. Там, где эти элементы работают вместе и подкреплены данными, животные демонстрируют более широкий поведенческий спектр, устойчивую физиологию, высокую обучаемость и долгую, насыщенную жизнь. Именно такой, научно обоснованный и эмпатичный подход формирует современный стандарт заботы — в зоопарках, реабилитационных центрах, на фермах и в лабораториях.